Del 29: Rättvis barnomsorgsavgift och mer flexibla öppettider

Vi Socialdemokrater vill återgå till en mer rättvis barnomsorgsavgift uppdelad på tre nivåer, baserad på vistelsetid. Under  mandatperioden har den borgerliga majoriteten  ändrat barnomsorgsavgiften till endast två nivåer vilket lett till att många familjer har fått högre  avgifter. För oss är det viktigt att kunna erbjuda en bra och kvalitativ förskola till ett rimligt pris. Vi tycker också att det är självklart att avgiften för förskolan ska vara anpassad till hur lång tid barnen vistas där.

Vi vill utveckla familjepolitiken och jobbpolitiken i Halmstad så att den bättre bemöter dagens familjers behov. Så exempelvis förskolan passa föräldrarnas olika arbetstider, det finns en stor efterfrågan på mer flexibla öppettider och vi vill därför att tillgången till förskola på olika tider på dygnet utökas betydlig. Dagens kapacitet när det gäller detta är minimal.

Del 28: Folkparken - vilken möjlighet!

För Halmstadborna är Folkparken en välbehövlig oas. Därför är det viktigt att vi rustar upp grönytor, promenadstigar och skogspartier i området.

Dessutom vill vi komplettera med olika former av kulturell verksamhet och folkbildning. I Folkparken ska många aktiviteter få plats såsom lekplats, boulebanor, minigolf och cykelbanor. Det ska även vara möjligt att uppföra ett mindre antal små bostadshus utan att förta parkkänslan.

Genom goda förbindelser och gröna stråk på vägen till Folkparken vill vi bidra till att parken upplevs mer som en del av centrum och området kring Nissan.

Del 27: (S) jobbpolitik tror människor på!

Förtroendet för (S) jobbpolitik ökar kraftigt och det välkomnar vi Socialdemokrater i Halmstad. Här har vi ett tätt samarbete med näringslivet, småföretagarna och inte minste deras intresseorganisationer. För oss är det lika naturligt som att vi har en grundmurad samverkan med de fackliga organisationerna. Vi vet nämligen att det är så, endast så, som man skapar en jobbpolitik värd namnet.

Denna undersökning gjordes för en vecka sedan och av de tusen deltagarna har 32 procent förtroende för Socialdemokraternas jobbpolitik. Det är en rejäl ökning för partiet som så sent som i december förra året bara fick förtroende av 23 procent i en motsvarande undersökning.
Moderaterna får stöd av 26 procent och har halkat ner 12 procentenheter sedan valet 2010 då stödet för deras jobbpolitik var som högst.

Nu fortsätter vi till hösten! Vi samverkar än mer med näringslivet, stärker vår fackligpolitiska samverkan och skapar förslag för vår kommuns invånares bästa. Vi vinner valet 2014 på att vi bär människors förtroende – det löftet ska vi leva upp till!

Del 26: Bort med delade turer och in med rätten till heltid!

Det senaste året har vi kunnat konstatera en trend i kommunen som går i motsatt riktning mot det vi strävar efter. de tillfälliga arbetstillfällena är alltför många i kommunen. de samlade kostnaderna för vikariat överstiger vad fasta anställningar skulle kosta. det är också ett ineffektivt sätt att ta tillvara medarbetarnas kompetens, det ökar otryggheten och det bidrar inte till ett långsiktigt ansvarstagande för verksamheten från varje enskild medarbetares sida. Inom de större verksamhetsområdena bedömer vi det som fullt möjligt att öka antalet tillsvidareanställda och därmed minska behovet av tillfällig personal, det skulle alla tjäna på. 

”Rätt till heltid – möjlighet till deltid” ska gälla som personalpolitiskt mål i Halmstads kommun. Heltidstjänster ger en möjlighet till egen försörjning och skapar trygghet. Vi vill ha riktiga heltidstjänster med sammanhållna timmar i schemat. Heltid handlar inte bara om hur många timmar per vecka arbetsgivaren erbjuder. det blir allt vanligare att heltidstjänster innehåller så kallade delade arbetspass.

I Sverige jobbar cirka 150 000 personer delade arbetspass och av dem är över 40 000 personer missnöjda med sin situation. Inom äldreomsorgen och kollektivtrafiken är delade arbetspass ett vanligt inslag. det innebär till exempel att man som vårdpersonal kan hjälpa de äldre med morgonbestyr, vara ledig under de lugnare timmarna mitt på dagen för att sedan avsluta arbetsdagen när arbetsbelastningen blir större framåt kvällen. med flera timmars obetalda uppehåll mitt under arbetspassen blir det svårt att få ihop detta med familjeliv och fritid. I vården handlar det dessutom om att de äldre får träffa väldigt många olika personer under en dag och servicen till de äldre blir sämre. För att kommunen ska ses som en attraktiv arbetsgivare som tar hand om sin personal och håller en hög kvalitet på sina verksamheter krävs därför riktiga heltider.

Så bort med delade turer och gör rätten till heltid till verklighet!

Del 25: Skolfrukost!

Vi Socialdemokrater i Halmstad har redan tidigare motionerat om att införa skolfrukost vid våra skolor i kommunen. Trots att vi ville börja med en testperiod så röstades motionen ner av de borgerliga som inte förstår att det kan finnas den typen av behov.

Vi Socialdemokrater vet att det gör det och i våra samtal med både skolpersonal och elever så vet vi att detta skulla vara ett viktigt inslag som skulle hjälpa många och av olika skäl.

Men vi ger oss inte! Vi kommer fortsätta att strida för frågan och när vi vinner valet 2014 kommer vi duka fram frukosten!

Del 24: Det bästa för unga skapar vi ihop med unga

Det ska finnas fler platser där ungdomar kan mötas i vår kommun. De socialdemokratiska initiativen, ungdomshuset Nolltrefem och Skateparken är två bra exempel på populära mötesplatser för unga, men det behövs fler.

Vi kommer att ta initiativ till en kommuntäckande undersökning av ungdomarnas behov av fler mötesplatser och hur man vill att dessa ska se ut. Det kan handla om allt ifrån traditionella fritidsgårdar till mötesplatser för olika aktiviteter eller mer öppna platser där unga kan ”bara va”. I dagens genomorganiserade tillvaro är vi helt övertygade om att den sistnämnda typen av lokaler eller caféer är väl så viktiga som organiserade aktiviteter.

Undersökningen och den ständiga dialogen med våra ungdomar i kommunen kommer göra Halmstad till en riktigt bra kommun för våra barn och unga!

Del 23: Halmstads äldre ska ha en god livskvalitet

Bostäder med god tillgänglighet och service

I alla delar av kommunen ska det finnas ett varierat utbud av bostäder med god tillgänglighet och service. Vår bedömning är att det kommunala boendeutbudet för äldre behöver moderniseras. Vi vill att det ska byggas ett nytt särskilt boende i Oskarström, därefter på Sofieberg.

Vi uppmuntrar till att driva verksamheten på så kallad intraprenad. Det innebär att personalen på boendena själva tar hand om till exempel köket. Detta skapar en känsla av delaktighet bland personalen och kan dessutom minska verksamhetens kostnader.

En god tillgång på anpassade boenden minskar behovet av platser inom det särskilda boendet. Vi anser att fler trygghetsboenden ska erbjudas för Halmstads äldre. Här ska tryggheten vara hög med trygghetslarm och gemensamhetslokaler där de boende kan äta och umgås. Med lämpliga tomter och kontakter med passande aktörer kan vi skapa ett bra och tryggt boende.

En värdig ålderdom med tillgång till kultur

Pensionärer är en stor grupp med varierande behov. Äldre ska mötas med respekt och tilltro. Somliga behöver vård dygnet runt, medan andra mest är i stort behov av socialt umgänge och mötesplatser. Kommunens omsorg ska inkludera alla. Många äldre vill inget hellre än att få fortsätta arbeta och bidra med sin kompetens och sitt engagemang. Hos Halmstads äldre pensionärer finns en bank av kunskaper och erfarenheter som alla kan ha nytta av. Många äldre gör stora insatser i föreningslivet, men också i yrkeslivet. Vi stödjer de aktiviteter som

idag finns för pensionärer runt om i kommunen. Många föreningar arbetar med aktiviteter för äldre och de ska uppmuntras i sin insats genom ett höjt stöd till föreningslivet. Vi vill ha mer kultur och sociala mötesplatser för äldre.

Bättre vård med mer personal

Till gagn för både personalen och de som får vård och omsorg ska kompetensen hos de anställda i vårdsektorn höjas. Vi vill även öka personaltätheten för att tillmötesgå det växande antalet äldre människor i Halmstad. Att uppmuntra och stödja anhörigvårdare är en självklar uppgift för kommunens verksamhet. Vi är positiva till att det nu sker en återgång till en

icke uppdelad hemtjänst där vi inte skiljer på service och omsorg. Det ska inte vara för många olika människor som kommer hem till den äldre i hemmet, det måste finnas kontinuitet för att säkra kvaliteten på omsorgen.

Kvalitetssystem för en bättre vård

I hemvårdsförvaltningens arbete ska det finnas ett genomarbetat kvalitetssystem. Detta för att

förbättra vården av de äldre. Principen att var och en själv bestämmer över sin vardag ska vara styrande i all äldreomsorg. Äldre ska till exempel få större möjlighet att bestämma över hur hemtjänsttimmarna används.

Fixarnissar

Hemvårdsnämnden får i uppdrag att planera för ett inrättande av så kallade ”fixarnissar”, det vill säga personer som finns till hands för att göra enklare hantverk i hemmet hos de äldre.